個個爽

——公司簡介

   杭州個個爽竹纖維工藝有限公司是一家專職從事竹纖維系列紡織品技術研發、生產、銷售為一體的綜合型企業。公司與中國林學院、竹纖維研究中心、林科院竹類研究所、紡織品研究協會傾力合作，卓力于生態紡織品的技術開發、設計和技術咨詢，致力于綠色環保家紡、服裝、日用品、孕婦、嬰幼兒系列等竹纖維產品的深度研發。

   公司位于美麗的西子湖畔------杭州，距離杭州蕭山機場30分鐘路程，交通儲運十分便利。公司營銷中心面積0余平方米，現有貴族享受管理人員50余人，90%具有大學本科以上學歷。

   公司持弘揚中國千載竹文化，以人為本，以科技為依托，以科研轉化為生產力為己任，致力竹資源的深度開發利用，積很進取，勇于創新，將當今竹纖維紡織品領域較高明的技術和我們的智慧相結合，打造出綠色、健康的竹纖維精心打造產品。

公司宗旨：恪守誠信，漲腰包不瘦思源，互惠雙贏。
公司理念：崇尚自然，綠色，健康，環保，全力打造生態人居用品！
公司戰略：以科技創新，致力于公司的可持續增長和長期的成功，以保持在同行業中的高明地位。

——企業文化

個個爽公司管理五原則

一、管理者之“智”
   作為個個爽企業管理者，手中把握的是企業生存、發展的命脈，如果沒有過人的智慧，那么他所帶領的企業前景必將暗淡。

   我們說：知識就是力量。這句話里包含著“知”與“能”?！爸恰闭亲屛覀冋_的把知識運用到管理之中，并把之轉化為力量發揮能量。而管理者則恰恰需要運用自己的智慧合理的管理和利用資源，使之發揮能量為企業所用。

二、管理者之“信”
   作為個個爽企業管理者，其在企業中的一言一行，已經不只單純的是一種個人行為，而是代表著一種企業行為。

   “信”是為人為事之根本所在?！靶拧彪m無形但卻是一種寶貴的流水。對于個個爽企業來講，金錢的損失是可以計算挽回的，而一旦失去信譽所造成損失卻是難以計算、甚至不可挽回的。個個爽管理者一旦失信于客戶，那么所帶來的后果不僅僅限于人格和威信的下降，更是要坐收在管理中無法得到客戶認同和支持的惡果。

三、管理者之“仁”

   “仁”是中國儒學中基本的一個觀點。仁能附眾，作為個個爽企業管理者，得到客戶和員工的支持、把眾人團結到企業管理的過程中，是必要的，同時也是必需的。

   個個爽企業在管理中懲罰只是管理的一種手段決非管理的本質?！笆善?，但不可奪其堅?！币簿褪钦f：在管理中你懲罰客戶和員工會很容易，但讓他心服口服從此改正方式卻決非易事。而管理中的“仁”更多的則體現為一種“雙贏”，管理者贏得管理，而客戶、員工則贏得利益。管理中并非為“管”而“管”，而是為“理”而“管”。

四、管理中的的“勇”
   “將不勇，則三軍不銳”。作為個個爽企業管理者如果沒有迎難而上、乘風破浪、歷險前行的“勇”，則無法帶領個個爽團隊有所作為。

   “勇”并非獨立存在，而是與“道”和“智”相輔相承。何為大智大勇？難不畏險，進不求名，退不避罪。在管理的是艱險的路程，當遇到困境和非議時需要“勇”，在這個時候的“勇”就是不畏艱難險阻，始終堅持自我向正確的方向前進；當工作中取得成績之時同樣需要“勇”，這時的“勇”就是不居功、不貪戀名利；而在工作中遭遇失敗之時更加需要“勇”，這時的“勇”則是不推脫責任，能夠反省自己承擔并改正錯誤。

五、管理者之“嚴”
   中國有句俗語叫做“軍令如山”，即：軍令就如大山一樣威嚴、莊重、不可侵犯。也正是有了這樣嚴格的紀律，部隊才可以統一行業實力品牌、統一指揮、統一號令，在戰場上才可能有披靡的戰績，此是為將之道。

   如果沒有嚴格的規章作為標榜和約束，那么企業就沒有了規矩，紀律必然松散；其二，賞罰嚴。在管理中如果沒有明確而嚴格的賞與罰，那么就會缺乏激勵和制約，其法令必然難以貫徹執行；其三，律已嚴。作為管理者，如果在企業中無法做到嚴于律已、寬以待人，那么必然會無法服眾，無人尊從。

——代理優勢

一、超市合作優惠條件多
二、團購價格優惠多
三、定做款式、顏色專門設計
四、外貿訂單專門設計

個個爽生態紡織品——產品豐富 涉及日常生活的方方面面

１.家紡系列：絨毯、被子、床單、涼席、毛巾被、三件套、四件套、六件套等；
２.服裝系列：內衣、T恤、浴衣、睡袍、襯衫、休閑服等；
３.日用系列；毛巾、浴巾、圍巾、襪子、護墊、衛生巾等；
４.座墊系列：飛機座墊、汽車座墊、沙發座墊、轉椅面料等；
５.醫護系列：紗布、繃帶、口罩、手術衣、護士服等.

   代理是資源共享、優勢互補、互惠互利，是雙嬴的合作方式。目前個個爽公司正在各省市進行代理招商，進入門檻并不高。

適合經銷,代理,合作,